Layanan alih daya operasional HRD secara end-to-end yang mencakup:

• Recruitment and Selection
  Kami melakukan sourcing, screening, psikotest, dan interview untuk mencari kandidat yang fit dengan kebutuhan perusahaan. Dengan metode seleksi yang teruji, kami memastikan karyawan yang direkrut memiliki kompetensi dan kecocokan budaya perusahaan.

• Organization Development
  Mengembangkan struktur organisasi yang efektif dengan:

  • Desain Struktur Organisasi – Mengoptimalkan alur kerja dan hierarki perusahaan.
  • Job Analysis & Kamus Kompetensi – Menentukan kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan.
  • Design Key Performance Indicator (KPI) & Objective Key Result (OKR) – Menyelaraskan tujuan bisnis dengan kinerja karyawan.

• Industrial Relationship
  Memastikan hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan melalui:

  • Pembuatan Peraturan Perusahaan – Menyusun aturan yang adil dan transparan.
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB) – Memfasilitasi negosiasi dan kesepakatan dengan karyawan.
  • Hubungan Eksternal – Menjadi perwakilan perusahaan dalam berhubungan dengan Disnaker atau institusi terkait.

• Learning and Development
  Meningkatkan kompetensi karyawan dengan:

  • Training Need Analysis – Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat.
  • Pembuatan Modul Pembelajaran – Materi pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Evaluasi Training – Mengukur efektivitas pelatihan dan dampaknya terhadap kinerja.
  • Mentoring dan Coaching – Program pendampingan untuk pengembangan karyawan.

• Compensation and Benefit
  Memastikan kesejahteraan karyawan dengan:

  • Administrasi HRD – Mengelola penggajian, PPH21, insentif, dan lain-lain.
  • Benefit Karyawan – Pengurusan BPJS, tunjangan, dan berbagai benefit lainnya.

Program pelatihan khusus yang dirancang untuk perusahaan dengan berbagai tema yang relevan dengan pengembangan karyawan. Kami menghadirkan trainer berpengalaman yang siap memberikan materi pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, seperti:

• Motivational Training – Pengembangan keterampilan lintas fungsi.
• Leadership Training – Meningkatkan kemampuan kepemimpinan.
• Tema Lainnya – Pelatihan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan dan SDM.

Dengan In-House Training dari HRDKU.COM, perusahaan Anda dapat mengembangkan potensi karyawan secara maksimal dan meningkatkan produktivitas tim.

Berbeda dengan HR Managed Service yang mengeksekusi operasional HR secara end-to-end, Coaching and Consulting memberikan bimbingan dan konsultasi kepada perusahaan dalam mengelola operasional HR secara mandiri. Kami membantu bisnis owner atau tim HR dalam:

• Pembuatan KPI – Membantu menetapkan indikator kinerja yang efektif.
• Pembuatan Job Desk – Merumuskan deskripsi pekerjaan yang jelas dan akurat.
• Pembuatan SOP – Merancang prosedur operasional standar yang efisien.
• Internal & External Rules – Penyusunan aturan internal dan eksternal yang sesuai regulasi.
• Konsultasi Operasional HR Lainnya – Pendampingan dalam implementasi operasional HR.

Dengan Coaching and Consulting dari HRDKU.COM, perusahaan Anda dapat meningkatkan kapabilitas internal dalam pengelolaan operasional HR secara mandiri dan efektif.